...töötaja tööle vastavalt vajadusele. Tööandja kohustub töötasu reeglina maksma vaid töötaja töötatud töötundide järgi......töötaja tööle vastavalt vajadusele. Tööandja kohustub töötasu reeglina maksma vaid töötaja töötatud töötundide järgi...

...kasutamist. Käesolevas artiklis käsitletakse eelkõige töötasu sularahas väljamaksmist ja sellega seotud problemaatikat......kasutamist. Käesolevas artiklis käsitletakse eelkõige töötasu sularahas väljamaksmist ning sellega seotud problemaatikat...

...tööaja puhul ei ole tööandja aga kohustatud maksma töötasu töötajale aja eest, kui tal töötajale tööd reaalselt......eest piisava kompensatsiooni ning kaitseb töötajat töötasu võimaliku vähenemise eest. *43 Kui tööandja...

...täpsemalt töölepingu vorm ja tähtajaline töösuhe), töötasu vähendamine tööandja poolt ning töölepingu ülesütlemine......töötaja tööle asumise aeg, tööülesannete kirjeldus, töötasu tingimused, tööaeg, töö tegemise koht, puhkuse kestus...

...tegema koduriigist eemal.*16 Vaieldamatult on tasuks töötasu tehtud töö eest. Kaasuse Eileen Garland vs. British......lõpetamisel *18 , ja hüvitis, mida töötajal on õigus saada töötasu vähenemise kompenseerimiseks olukorras, kus töötaja...

...väita, et kõige enam motiveerib ametnikke siiski töötasu suurus (kõrgema palgataseme ametnikud pidasid oma......suurus (kõrgema palgataseme ametnikud pidasid oma töötasu konkurentsivõimelisemaks ning töötasu konkurentsivõimelisus omakorda...

...õiglased töötingimused – töö- ja puhkeaeg, puhkus ja töötasu – tuleneb elanike sotsiaalseid õigusi kaitsva Euroopa......töötajale õiglase töö- ja puhkeaja ning õiglased puhkuse ja töötasu tingimused. Võlaõigus­seaduse dispositiivset iseloomu arvestades...

...töö hulgast. Väljakujunenud praktika kohaselt oli töötasustamise aluseks töötaja poolt tööandjale kalendrikuu......aruanne tehtud töö kohta. Nendest aruannetest on OÜ töötasu maksmisel ka lähtunud. O.S. ei ole aruannetes esitanud...

...on töötu. Töötajale tuleb lõpparvega koos välja maksta töötasu koos lisatasudega ja juurdemaksetega, hüvitis kasutamata......või lisatasu, kui seda peaks makstama, kujutab endast töötasu osa, mis on otseselt seotud töötaja tööga ja tema...

...ei või leppetrahv ületada töötaja viimase kuue kuu töötasu. See piirang ei kehti aga juhtivtöötajate puhul.*32......et kokkulepe, mille kohaselt ligikaudu 20 000 kroonise kuutöötasuga töötaja kohustub pärast töölepingu lõpetamist kahe...

...kompensatsioon ei tohi ületada summat, mis töötaja oleks töötasuna saanud töölepingu lõppemise korral tähtaja möödumise......töölepingu ennetähtaegse lõpetamise korral maksta kogu töötasu, mille töötaja oleks saanud, kui töölepingut ei oleks...

...tegelikult töötatud ajale, siis väljamaksmisele kuuluv töötasu ei või olla väiksem autojuhi kuue tunni töötasust......ei või olla väiksem autojuhi kuue tunni töötasust. Viimane säte täidab kahte eesmärki. Esiteks on töötaja...

...nii kollektiiv– kui ka töölepingu, osatähtsuse tõus töötasustamisküsimuste reguleerimisel. Riik on loobunud püüdest......loobunud püüdest reguleerida töölepingu alusel töötajate töötasustamist kõikehõlmavalt ja detailselt. Riik määrab...

...tõstetud palgamäärast, mitte aga märtsi– ja aprillikuu töötasust. Allakirjutanu arvates tuleb lähtuda palga säilitamisel......arvutamisel aluseksvõetavas perioodis arvutatud tükitöötasu 2.400 krooni, palgasüsteemist tulenevalt preemiat...

...ka enne pankroti väljakuulutamist saamata jäänud töötasu, kuid mitte üle kahe kuu keskmise palga. Vabariigi...... a. määrusega nr. 277 töötajatele saamata jäänud töötasu ja hüvituse riigi poolt maksmise korra kohta töölepingu...

...reguleerimisele rajaneb ka töösuhete ühe koostisosa― töötasustamissuhete― õiguslik reguleerimine kindlatel põhimõtetel......spetsiifika arvestamise kaudu. Lähtudes töösuhteid ja töötasustamist sätestavast normistikust, võib allakirjutanu...

...palgamäära osal palgakorralduses ja töötajale ettenähtud töötasu tagamisel, palgamäära fikseerimisel, samuti teiste palgatingimuste...

...tootmise või töö ümberkorraldamisel muuta töötaja töötasustamise aluseid ja töörežiimi, teatades sellest töötajale......kätte nõudma. Tihti ei ole ta selleks suuteline ja töötasu jääbki saamata. = Ületunnitööd ei taheta tasustada Raske...

Fundamentaalsed sotsiaalsed õigused võivad olla promulgeeritud kas Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (International Labour Organisation - edaspidi ILO), Euroopa Liidu (edaspidi EL) institutsioonide ...

...I 1994, 11, 154). 4. Töötasustamine Alaealise töötasustamine toimub samadel alustel ja korras nagu täisealise...