Sulge
Tartu Ülikooli tööõiguse õppejõudude koostatud
tööseadusandluse arengukava realiseerub aeglasemalt kui Eesti
Vabariigi Justiitsministeerium 1991. a. algul planeeris, kuid
realiseerub siiski. Vastu on võetud tööõiguse keskne seadus –
Töölepingu seadus. Jõustunud on ka Puhkuse–, Töökaitse–,
Kollektiivlepingu, Töötajate usaldusisiku, Töötajate
distsiplinaarvastutuse ja Kollektiivse töötüli lahendamise
seadused. Riigikogu menetluses on töö– ja puhkeaja ning
palgaseaduste eelnõud. „Juridica“ 5. numbri ilmumise ajaks on
need eelnõud loodetavasti vastu võetud seadustena.