Mõistet„rikkumisest teavitamine“ („vilepuhumine“, ingl k whistleblowing) võib lühidalt defineerida kui vahetu ülemuse, muu pädeva isiku või pädeva ametiasutuse, aga ka meedia kaudu laiema avalikkuse teavitamist ...

...tööandjale (tööandja volitatud isikule) kuuluvat distsiplinaarkaristuse määramise, täitmise ja ennetähtaegse kustutamise......töölepinguseaduse uuendamise eelnõus on loobutud tööandjale distsiplinaarkaristuse määramise õiguse andmisest. Tööandjale on töötaja...

...tööandja nende nõuete rikkumise eest töötajale määrata distsiplinaarkaristuse. See on siiski võimalik ainult sellise rikkumise......punktide 6–8 hulgast ehk siis töölepingu lõpetamine distsiplinaarkaristusena on võimalik, kui see on tingitud töötaja poolt töökohustuste...

...ettenähtud tööandja õigusega võtta süüliselt käitunud töötajalt distsiplinaarkaristuse määramisel seletus [RT I 1993, 26, 441]. Allakirjutanu...

...suhtumist oma tööülesannetesse jne., et oleks tagatud distsiplinaarkaristuse rikkumise raskusele. 7. Alaealise materiaalne vastutus Töötajate...

...distsiplinaarvastutuse seaduse §-le 3, kus on loetletud distsiplinaarkaristuse liigid. Krediidiasutustel ei ole õigust töölepingutes...

...edaspidi TDS; RT I 1993, 26, 441) tagab ühelt poolt distsiplinaarkaristuse määramise õigust omavale isikule võimaluse karistada......edaspidi TDS; RT I 1993, 26, 441) tagab ühelt poolt distsiplinaarkaristuse määramise õigust omavale isikule võimaluse karistada...