Sulge
Töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 12 kohaselt on alaealisel töösuhetes ja töövaidlustes võrdsed õigused täisealisega, lisaks seaduse, haldusakti ja kollektiivlepinguga ettenähtud soodustused. Just need soodustused määravadki alaealise eriseisundi tööõigussuhetes, võrreldes täisealistega.
1. Alaealise tööleping
1. 1. Töölepingu sõlmimine
Alaealise tööõigussuhe tekib töölepingu alusel faktilise
tööleasumise päevast. Töölepingu sõlmib alaealine isiklikult
(TLS §29). Kellelgi ei ole õigust sõlmida töölepingut alaealise
nimel või volitusel.