Kokkuvõte

Töö- ja tsiviilõiguse kokkupuutepunktides on viimasel ajal tekkinud kaasuse, mida varem ei esinenud. Alljärgnevalt analüüsiksin ühte, mitmest erinevast kokkupandud kaasust.

Toitlustusettevõte sõlmis tööstusettevõttega tsiviilõigusliku lepingu 1, mille järgi ta kohustus oma töötajatega valmistama toitu tööstusettevõtte töötajaile kasutades tööstusettevõtte ruume ja inventari. Tööstusettevõte lõpetas lepingu ja asus ise toitlustamist korraldama. Toitlustusettevõte avastas, et tal ei ole vabanenud töötajatele tööd pakkuda ning, soovides vältida koondamisega kaasnevaid kulutusi, väitis, et söökla alluvus muutus ja söökla personal on töölepingu seaduse 2 § 6 alusel töölepingulises vahekorras tööstusettevõttega. TLS § 6 näeb muu hulgas ette, et ettevõtte alluvuse muutmine ei lõpeta töölepingut.

• tööleping
,
• töövõtuleping