Sulge
Analoogiliselt töösuhete õiguslikule reguleerimisele rajaneb ka
töösuhete ühe koostisosa― töötasustamissuhete― õiguslik
reguleerimine kindlatel põhimõtetel, et tagada tööandjate ja
töötajate koostöö sotsiaalse partnerluse alusel. Seejuures leiavad
terviku kohta kehtivad põhimõtted täpsustuse ja täienduse vastava
osa õiguslikul reguleerimisel, arvestades selle osa kohta ja
ülesandeid terviku (s.o töösuhte) reguleerimisel ja tagades vastava
terviku reguleerimise ühtsuse osade spetsiifika arvestamise kaudu.
Lähtudes töösuhteid ja töötasustamist sätestavast normistikust,
võib allakirjutanu arvates rääkida Eesti Vabariigis palgakorralduse
rajanemisest järgmistel põhimõtetel.