Individuaalsete töösuhete kõrval on oluline roll töösuhte tingimuste kujundamisel kollektiivsetel töösuhetel. Eestis ei ole kollektiivläbirääkimised kuigi levinud ja kollektiivlepingutega kaetus on pigem ...

...töösuhete arenemist, võib siiski täheldada, et ühised kollektiivsed väljaastumised on selleks võimaluseks, mille abil......töösuhete arenemist, võib siiski täheldada, et ühised kollektiivsed väljaastumised on selleks võimaluseks, mille abil...

...hõlmatud 19% töötajatest. Vt L. Kaldmäe. Kollektiivsed töösuhted. Eesti tööelu-uuring 2015. – Sotsiaalministeeriumi...

Aegumistähtaegade olulise lühendamise tõttu 2002. aastal on nõuete aegumise teema muutunud Eestis varasemast oluliselt aktuaalsemaks. Aegumise katkemise ja peatumise regulatsioon tsiviilseadustiku üldosa ...

Eestis on uue, 1. juulil 2009 jõustuva töölepingu seaduse koostamisel diskussioon toimunud üsna ühetaoliselt: vaieldud on deregulatsiooni poolt ja vastu. Palju vähem on diskuteeritud eri regulatsioonide ...

...aindlikuks muutunud töölepingulised suhted, aga ka varjatud töösuhted on toonud kaasa vajaduse tööõigust ajakohastada. Euroopa......isikust. Seda eelkõige põhjusel, et tööturul on levinud töösuhted, kus töötaja on oma tegevuses suhteliselt suure otsustuspädevusega...

Üha enam võidab poolehoidu erinevate kohtuväliste (-eelsete) tsiviilvaidlusi lahendavate institutsioonide loomine ja rakendamine. Eestis tegutseb mitmeid institutsioone, kes lahendavad tsiviilvaidlusi ...

...muudatused tööorganisatsioonis või töölepingutes (nt kollektiivsed koondamised ja ettevõtte üleminek). Missugused on...

...tööandjate organisatsioonide teket ja nendega liitumist. See tagab ühtsemad töösuhted ja avaldab positiivset mõju tööstussuhetele (industrial......valdkonnas oluline, kuhu seda laiendada kavatsetakse; töösuhted, millele kollektiivlepingut laiendada kavatsetakse...

1. jaanuaril 2003 jõustusid Eesti Vabariigi töölepingu seaduse muudatused, millega lisati seadusesse töölepingute kollektiivse lõpetamise korda reguleerivad paragrahvid. Tehtud täiendustega harmoniseeriti ...

Transpordi valdkonnas on enim töötingimuste erisätteid maanteetranspordis ja merelaevanduses. Mõlemat ala ühendab töötajate pikaajaline elukohast eemal viibimine, mis toob kaasa erisused töö- ja puhkeaja ...

1. Kollektiivlepingu reguleerimisobjekt KLS §2 lg. 1 kohaselt on kollektiivleping vabatahtlik kokkulepe, mis reguleerib tööandjate ja töötajate vahelisi töösuhteid. See kollektiivlepingu reguleerimise ...

...lõpeta töölepingut selleks kokkulepitud tähtaja möödumisel ja töösuhted jätkuvad ka pärast lepingutähtaja möödumist, siis muutub...

Fundamentaalsed sotsiaalsed õigused võivad olla promulgeeritud kas Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (International Labour Organisation - edaspidi ILO), Euroopa Liidu (edaspidi EL) institutsioonide ...

Töölepingu lõpetamise problemaatika on väga aktuaalne, kuna selle pinnalt on esile kerkinud rohkesti vaidlusi. EV töölepingu seadus (edaspidi TLS) on kehtinud ligemale kolm aastat. See on Eestis omamoodi ...

...kollektiivsetes töösuhetes Tulenevalt sellest, et ettevõtete töösuhted on üks tervik, on väga raske ühel osal reguleerida...