...ei ole võimalik soovitud eesmärki saavutada üksnes tööõiguse reformimise kaudu, vaid läbi tuleb mõelda kõik tööturu......Turvalise paindlikkuse kontseptsiooni mõju Eesti tööõiguse reformimisele Nagu eespool märgitud, inspireerituna...

...et professionaalseid sportlasi saab kvalifitseerida töötajateks kõiki tööõiguse üldpõhimõtteid järgides. Ühe erandina: individuaalalade......töötaja Põhiline küsimus, mis tõuseb spordi ja tööõiguse valdkonnas, on see, kas sportlane on klubi alluvuses...

...järeldusest tulenevalt peaks kollektiiv­leping Eestis tööõiguse allikate hierarhias olema alati seadusest madalamal......seadust arendades oleks vaja luua uued adekvaatsed printsiibid ebatüüpiliste töötajate töötingimuste reguleerimiseks...

Peaaegu kakskümmend aastat pärast seda, kui Euroopa Ühenduses alustati võrdse kohtlemise põhimõtte käsitlemist, võeti 23. septembril 2002 vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2002/73/EÜ, millega ...

...et sarnaselt Euroopa suundumustele võiks ka Eesti tööõiguses määratleda majanduslikult sõltuva töötegija mõiste......eesmärgiks on algatada Euroopa Liidus avalik arutelu tööõiguse uuendamise üle, s.o selle üle, kuidas võiks tööõigust kujundada...

...piiratud või täieliku materiaalse (varalise) vastutusena tööõiguses – tõsi küll Eesti NSV töökoodeksi seni jõus olevate......158–162) sätestatud leppetrahvi kohaldamise kaudu. Kuid tööõiguses on kindlaks määratud oma vahendid tekitatud kahju...

...kaitse eesmärki, sest paljudes valdkondades minnakse tööõiguse kohaldamisest lihtsalt mööda. Näiteks kasutatakse...... Erinevus elu ja tööseaduste vahel tuleneb sellest, et tööõiguse aluseks võetud suurtele tootmis­ettevõtetele omane töösuhte...

Töösuhetes põrkuvad sagedasti töötajate ning tööandjate huvid. Muuhulgas kollideeruvad töösuhte poolte huvid andmete ja informatsiooniga seotud küsimustes. Nii töötaja huvi, et tema kohta ebamõistlikult ...

...ehk liiga jäigast töötaja kaitse põhimõttest Eesti tööõiguses ja leida võimalusi poolte koostöö parandamiseks ning......küllaltki jäigast töötaja kaitse põhimõttest Eesti tööõiguses. Kui seadusandlikul tasandil püütakse leida võimalusi...

...selles õigusvaldkonnas hakkama saada. Individuaalses tööõiguses on niisugusteks mõisteteks töötaja, tööandja ja tööleping......muutunud majanduskeskkonnas ümber mitmed senini Eesti tööõiguses valitsevad arusaamad ja mentaliteedid. Tõstatatakse...

...järkjärgulist teostamisest 19. sajandil (eelkõige tööõiguse näitel) ja 19. sajandi lõpu kassiahastust väidetava......tõlgendatakse ajaloolistes, sotsiaalajaloolistest ning tööõiguse ajaloole pühendatud analüüsides enamasti tagasilöökide...

Sõja-aastail kasvasoli kinnipeetavate arv Soomes kiiresti ja see tõi kaasa vanglate ülalpidamiskulude enneolematu suurenemise. Oli vaja kärpida ülalpidamiskulusid, parandada kinnipidamiskohtade olmetingimusi ...

...seisukoha realiseerumisel lõhutakse juba kujunenud tööõiguse süsteem, tööleping allutatakse võlaõigusseaduse üldpõhimõtetele......kuuluma võlaõigusseadusesse või on vaja säilitada tööõiguse terviklikkus iseseisva õigusharuna. Sel teemal saavad...

...õigusliku regulatsiooni tähtsust. Mõiste „töö“ on tööõiguses küllaltki olulise tähtsusega. Põhjenduse sellele......õigusteaduslikule eridistsipliinile, mida nimetatakse tööõiguseks. Jättes töö defineerimise probleemi kõrvale, tuleb...

...põhimõtted, mis rajanevad peamiselt rahvusvahelise tööõiguse normidel ja mida siiani võis leida vaid õigusteoreetilistes......põhimõtted, mis rajanevad peamiselt rahvusvahelise tööõiguse normidel ja mida siiani võis leida vaid õigusteoreetilistes...

...veebruaril toimus Tartu Ülikooli eraõiguse instituudi tööõiguse õppetooli korraldusel tööõiguse seminar teemal „Eesti......õppetooli korraldusel tööõiguse seminar teemal „Eesti tööseadusandluse täiustamise...

Euroopa Ühenduse (EÜ) asutamislepingu artikkel 3 punkti c kohaselt on EÜ asutamise üheks peamiseks eesmärgiks kaupade, teenuste, isikute ja kapitali vaba liikumine Euroopa Liidus (EL). Nimetatud lepingu ...

...hääletamisel (Ungari). Nõus saab olla nende rahvusvaheliste tööõiguse spetsialistidega, kes väidavad, et kunagi sagedamini......ametiühingute seaduste põhimõtetest tulenevalt. ILO tööõiguse eksperdid, analüüsides, kas seadustes ühinemisvabadus...

...Rahvusvahelise tööõiguse üldlevinud seisukoha järgi jääb töötajate õiguslik......võimalused tööandja pankroti korral. Rahvusvahelise tööõiguse üldlevinud seisukoha järgi jääb töötajate õiguslik...

...muutus majanduses ja tööturul otsustava väljakutse tööõigusele. On selge, et nimetatud uute meetodite tarvituselevõtmisega......meetodite tarvituselevõtmisega ei saa enam töösuhteid reguleerida tööõigusega, mis lähtub 19. sajandi töötaja ja tööandja vaheliste...